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景觀設(shè)計(jì)薪酬（景觀設(shè)計(jì)薪酬制度）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-10 21:14:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)薪酬的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、景觀設(shè)計(jì)師的工資年薪大概是多少？
2、景觀設(shè)計(jì)在中國(guó)的就業(yè)情況如何？
3、魯美景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)薪酬
4、上海景觀設(shè)計(jì)師工資收入多少

景觀設(shè)計(jì)薪酬（景觀設(shè)計(jì)薪酬制度）

一、景觀設(shè)計(jì)師的工資年薪大概是多少？

首先，景觀設(shè)計(jì)是一種比較技術(shù)含量高的工種，它的價(jià)位也不等，具體看你所做的工程的涵蓋面子，有幾萬(wàn)的也有幾十萬(wàn)，或更多

二、景觀設(shè)計(jì)在中國(guó)的就業(yè)情況如何？

隨著市場(chǎng)越來(lái)越多元化，職業(yè)劃分也越來(lái)越細(xì)化。昨日，某知名人才機(jī)構(gòu)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱(chēng)，今年，汽車(chē)銷(xiāo)售工程師、小語(yǔ)種導(dǎo)游、景觀設(shè)計(jì)師等職業(yè)將成職場(chǎng)新寵。專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)唐馮剛先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)家）表示，這些職業(yè)現(xiàn)有人才少，需求卻很大，頗具成長(zhǎng)潛力，未來(lái)幾年將成為主要的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

景觀設(shè)計(jì)師:年薪20萬(wàn)至50萬(wàn)元

調(diào)查：隨著市民對(duì)居住質(zhì)量要求的提高，景觀設(shè)計(jì)師逐漸成為職場(chǎng)新寵。目前，我國(guó)從事景觀設(shè)計(jì)的人員幾乎都是從建筑、園林等專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，真正景觀設(shè)計(jì)出身的人非常少。與很多崗位不同，沒(méi)有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)，很難涉足此行當(dāng)，國(guó)內(nèi)目前只有同濟(jì)大學(xué)等幾所高校專(zhuān)門(mén)設(shè)有景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，人才嚴(yán)重供不應(yīng)

薪酬水平：景觀設(shè)計(jì)師已逐漸步入高薪行列，剛畢業(yè)的初級(jí)景觀設(shè)計(jì)師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經(jīng)驗(yàn)又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪在10萬(wàn)元至30萬(wàn)元。加之一般5%左右的項(xiàng)目提成，景觀設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)20萬(wàn)元至50萬(wàn)，開(kāi)出百萬(wàn)年薪招主任景觀設(shè)計(jì)師的公司也不在少數(shù)。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：房地產(chǎn)市場(chǎng)升溫為景觀建設(shè)師帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。初入門(mén)者應(yīng)耐心從基礎(chǔ)做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個(gè)性特色的創(chuàng)意之路，培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力，讓小設(shè)計(jì)成為大亮點(diǎn)。

三、魯美景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)薪酬

1萬(wàn)起步價(jià)。

其中5名建筑專(zhuān)業(yè)，1名規(guī)劃專(zhuān)業(yè)，其余均為景觀專(zhuān)業(yè)，因此本次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)景觀專(zhuān)業(yè)更具有說(shuō)服力，但對(duì)其他專(zhuān)業(yè)仍有參考價(jià)值。一線(xiàn)城市設(shè)計(jì)師的薪資水平本次統(tǒng)計(jì)中。

四、上海景觀設(shè)計(jì)師工資收入多少

看設(shè)計(jì)師級(jí)別。低的只有五六千，高的年薪百萬(wàn)。

用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。

具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

以上就是小編對(duì)于景觀設(shè)計(jì)薪酬問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話(huà)，或添加微信：1454722008